军队文职
背景：他报的北京，情报科岗位
简单总结：军队文职，和公务员类似，但是很大的区别在于，文职么得编制，类似于合同制？五年一签，有考核，说不属于铁饭碗。
1.关于笔试：考的科目是行测和数学，但是比公务员简单，行测的话就是公务员那个行测，题目会简单一点。数学也都是选择题，都不难，（原话是贼简单）
2.关于面试：面试的话问的也不是公务员那一套，问的专业知识偏多，有不懂的面试官也会给你讲，挺和蔼的。初试复试时间间隔较久：他三四月份初试七月份才复试。
3.一些小tip：有的地方会给提供宿舍或者是有部分宿舍。岗位要好好挑，（好像分海军陆军空军火箭军啥的）考上啥就是啥了，基本不可能转岗或者城市（他就是因为这个才没有去）
军队人才网
无领导小组讨论流程
资料阅读5-10分钟：进场，充分审题，梳理思路，总结个人观点
个人陈述1-3分钟
自由讨论 15-30分
总结报告 3-5分
小组讨论的创新形式
对抗式：辩论式
团队游戏《搭建房屋》：更注重实际操作，研发之类的
考核题型
开放式题型（目前比较少）
例如：你认为什么样的领导好？
应对策略：言之有理即可
两难式题型
示例：你认为能力和合作精神哪个更重要？
应对策略：一旦选定答案，旁征博引来论证自己的选择。需要让步时要达成共识妥协，顺利完成项目任务
排序选择式题型
示例：某一岗位ABCD谁更合适，请排序
应对策略：开门见山说自己的观点，简单说明原因，全程做记录，不要记错，可以总结
资源争夺式题型
示例：公司只有500万奖金，不同部门应该如何分配？
应对策略：局内局外相结合。
实际操作式题型（少）
示例：请设计一套公寓
应对策略：团队合作
举止仪表
着装
面部表情身体姿势
语调语速和手势